Talent concept: 
core idea:  let people who want to do something in their position have the opportunity to

do their work more easy, who can make the effort have a stage to play to their talents,

 who can achieve status and good salary . if you are a man of parts, we will recommend 

you to a high position. if you have truly talents ,we will employ you in a suitable position.

First principle is having both ability and political integrity. According to the comprehensive

 measure to choose and use talents and the requirement of having both ability and political 

integrity, we persist that DE not are shallow, having talent without virtue is a mean person,

 ability and political integrity both cannot be ignored.
The second principle is selection .In selecting talents process , We have implemented by 

"talent search" to "field choose horses . Who did the best, we will as a talent to reuse; Otherwise,

 can only be dismissed. 
Third principle is "everyone is a talent". On the talent use, we eliminate stereotypes and mystification,

 use different method for different employees . As long as he or she can exert maximum wit 

in the right position, he or she is a talent.
We according to this principle, according to the level of each employee’s expertise, experience, 

personality, etc. we will arrange them to the relative suitable position in order to promote our 

company sustainable, rapid and efficient development.